周二（12月27日）亚市盘初，美元指数窄幅震荡，目前交投于104.18附近；上一交易日因为圣诞节补休，汇市整体交投清淡，日本央行行长否认短期内推出宽松政策的可能性，日元涨势放缓，美元兑日元周一收涨0.08%，收报132.87附近。

人民币兑美元即期周一收升至近两周新高，然成交量不足70亿美元，足见市场交易意愿极为低迷；中间价则小跌至近一周新低。交易员表示，年末市场缺乏热点，加上疫情持续扰动，人民币短期内很难有较好表现，且待跨年后重启行情。



一中资行交易员认为，短期市场交投低迷，还不如趁清淡市况休息，等来年再战。

中金公司最新观点认为，本周为年末最后一周，投资者参与度较低，整体汇率波动较小。同时，美欧日鹰派货币政策或带来全球风险偏好下行，避险情绪可能带来人民币走弱的压力。预计本周人民币汇率区间或为6.95-7.07，人民币汇率依旧相对平稳。

招商银行金融市场部市场分析师丁木桥指出，短期内，政策性利好情绪和经济基本面较弱的博弈继续令市场维持震荡行情；但随着政策落地，市场注意力更多将向政策效果及经济基本面转移，警惕人民币汇率贬值风险，但跌至前低可能性较低。

中信建投证券宏观团队最新观点认为，明年美元走弱的主要影响渠道是全球经济共振向上和人民币的升值，若考虑汇率调整，当前国债性价比不输美债，债市外资也将结束流出重回流入。

日本央行行长黑田东彦周一排除了短期内退出超宽松货币政策的可能性，但表示不断加剧的劳动力短缺有望促使企业提高工资。

黑田说，日本央行上周决定扩大其收益率波动区间，目的是加强其超宽松货币政策的效果，而不是走向退出大规模刺激政策的第一步。

黑田在日本经济团体连合会会议上发言称，“这绝对不是走向退出政策的一步。在收益率曲线控制政策下，我们将维持宽松的货币政策，以便稳定持续达到物价目标且伴随薪资增长，”

他还表示，随着进口成本飙升的影响消散，日本的平均消费通胀率可能在下一财年放缓至央行2%的目标下方。

但黑田说，由于劳动力短缺加剧和日本就业市场的结构性变化，工资增长可能会逐步加速，这会带动临时工的薪酬提高以及长期员工的数量增加。“日本的劳动力市场条件预计将进一步收紧，企业的价格和工资制定行为也可能发生变化”。

他表示，“从这层意义上，日本正在接近摆脱长期低通胀和低增长的关键时刻。”

工资增长的力度被认为是日本央行多快能提高其收益率曲线控制(YCC)目标的关键，该目标被设定为短期利率为负0.1%，10年期债券收益率为0%左右。

随着通胀率超过2%的目标，市场充斥着这样的猜测，即日本央行将在明年4月鸽派行长黑田的任期结束时提高收益率目标。

黑田表示，虽然越来越多的公司开始涨价，将更高的成本转嫁给家庭，但日本央行必须研究企业定价行为的这种变化是否会在日本成为一种新的常态。

他说，大公司和工会之间明年春季工资谈判的结果也将是工资增长前景的关键。

首相岸田文雄在同一场会议上发言时，呼吁企业领导人帮助实现足够高的工资增长，以补偿家庭不断上升的生活成本。

日本11月核心消费通胀率达到3.7%，创下40年来的新高，因为企业继续将上涨的成本转嫁给家庭，这是价格上涨范围正在扩大的一个迹象。

但长期工人的工资几乎没有增加，因为在经济前景不确定的情况下，公司对增加固定成本仍然很谨慎。

本周经济数据和事件相对清淡，预计汇市偏向窄幅震荡。周一美元指数微跌0.13%，收报104.18。欧元兑美元周一上涨0.16%，收报1.0633；英镑兑美元周一微涨0.07%，收报1.2057；澳元兑美元周一上涨0.13%，收报0.6722；纽元兑美元周一上涨0.13%，收报0.6292。
 

周二主要经济数据和风险事件

 

机构观点

盛宝银行：明年英镑进一步走低
盛宝银行外汇策略主管John Hardy表示：“英国或是陷入衰退经济体的先锋。严峻的财政情况外加拖后腿的英国央行，可能导致明年英镑进一步走低”。

摩根大通：英镑一季度末恐跌至1.14
摩根大通的分析师也认为，2023年一季度末英镑兑美元将从目前的1.21左右跌至1.14水平，理由是他们对英国的增长前景持“特别负面的看法”。

英国商业咨询公司：到2023年底，英国的失业率将从目前的3.6%上升到5%左右
英国商业咨询公司RSMUK的经济学家皮尤(Thomas Pugh)表示，不可否认，英国政府的紧缩措施短期内不会损害经济增长。大部分经济痛苦被推迟到下次大选之后。但这些措施在短期内也不会对经济有太大帮助。皮尤还预计，到2023年底，英国的失业率将从目前的3.6%上升到5%左右，导致约20万人失业。随着消费者可自由支配的消费能力下降，酒店和零售行业的损失可能最大。 

德国慕尼黑Ifo研究所和德国国家银行集团KfW：德国劳动力短缺或会导致当地经济永久性萎缩
①德国复兴信贷银行的首席经济学家Fritzi K?hler-Geib表示，德国正面临历史级别的人口结构变化。
②Ifo和KfW的报告中显示，现在德国的职位空缺平均长达五个月，而每名员工的生产率并没有提高
③其在结论中称，如果这种情况持续下去，且由于人口原因导致工作人数继续减少，那么德国GDP将在三到四年内出现永久萎缩的情况。

 

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